Сіміт МПвр Constanta, Romania, вакансії.
 - 
 - 
 - 
 - 


 - 



Морська медкомісія в Грузії без черги. Спеціальні умови для моряків з України, РФ і Білорусі
25 років досвіду, сертифікати P&I Club, вакцинація проти жовтої лихоманки, спецпропозиції для моряків з інших країн: трансфер, пошук житла, знижки на сертифікати в партнерських навчальних центрах, сприяння в працевлаштуванні через грузинські крюїнгові компанії.
Як вираз обличчя на фотографії в резюме впливає на сприйняття компетентності?

Психологи, фахівці з управління персоналом та дослідники невербальної комунікації вже давно вивчають, як вираз обличчя на фото впливає на сприйняття людини як компетентної, надійної та придатної для роботи. Головний висновок досліджень — люди формують перше враження про кандидата за частки секунди, і вираз обличчя сильно впливає на відчуття професіоналізму.


Англійська самостійно
OH, MY GOD! ENGLISH...
Ми знаємо, як важко підступитися до англійської, якщо ви на початку вивчення, а займатися з викладачем поки що не готові. Стільки слів, правил і конструкцій - з глузду з'їдеш!
Підготували для вас добірки слів, які можуть бути корисними в повсякденній роботі.
Морські навчально-тренажерні центри в Європі – частина 3: Німеччина та Нідерланди.

У цьому матеріалі ми зосередимося на тому, де отримати або продовжити морські сертифікати в Німеччині та Нідерландах, а також розглянемо, які навчальні центри для моряків готують фахівців для роботи на «розумних» суднах і з технологіями штучного інтелекту.





Simmit MPwr

Simmit MPwr


Країна:Romania
Місто:Constanta
Адреса:19 Mercur Street
Телефон:+40 (24) 154-56-06
+40 (34) 117-67-50
Ел.пошта:simmit.mpwr@gmail.com

Усі крюїнги міста Constanta на карті


Інформація про агентство:

SIMMIT MPwr Co. Ltd. має спеціальну команду, сформовану з досвідчених моряків та кваліфікованих
інспекторами з кадрів, які мають великий досвід роботи на судах та на березі.
Наші послуги з відбору та перевірки моряків та робітників дозволяють здійснювати повний цикл комплектування: від
пошуку відповідних кваліфікованих кандидатів, через стратегію, перевірку їхньої історії,
співбесіда, тестування, додаткове навчання за необхідності, аж до призначення на вакантні посади та
після цього спостереження за результатами їхньої роботи.

Перекладено за допомогою www.DeepL.com/Translator (безкоштовна версія)










 
 

Підтвердити
Скасування

Підтвердити
Скасування
 
 
 

Так
Ні