Компанія CMA CGM подвоїла кількість жінок-моряків за рік в рамках програми «She Sails»
 - 
 - 
 - 
 - 


 - 



Морська медкомісія в Грузії без черги. Спеціальні умови для моряків з України, РФ і Білорусі
25 років досвіду, сертифікати P&I Club, вакцинація проти жовтої лихоманки, спецпропозиції для моряків з інших країн: трансфер, пошук житла, знижки на сертифікати в партнерських навчальних центрах, сприяння в працевлаштуванні через грузинські крюїнгові компанії.
Психологічна підтримка моряків: як моряку зберегти здоров'я і довгу кар'єру.

Психологічна підтримка моряків — це шлях не тільки до безпеки, але й до людської зрілості, до повернення радості життя навіть після найважчих рейсів.


Інтерв'ю 2nd Engineer. Запитання, до яких варто бути готовими
Друзі, представляємо вашій увазі варіанти інтерв'ю для 2nd Engineer
  1. При Працевлаштуванні на Танкер
  2. Загальні питання щодо головного двигуна
Як жити після закінчення кар'єри моряка? Бути успішним на березі можна

Зміна професії - це серйозний крок, який вимагає сміливості та рішучості. Іноді складно зрозуміти себе: чого я хочу, як це реалізувати, можливо, я помиляюся і буду шкодувати?





Компанія CMA CGM подвоїла кількість жінок-моряків за рік в рамках програми «She Sails»

18.12.2025
71

 

Французький судноплавний гігант CMA CGM всього за один рік подвоїв кількість жінок-моряків після запуску програми She Sails — помітний прогрес для галузі, яка традиційно стикається з труднощами в сфері гендерного різноманіття.
 
Запущена в грудні 2024 року програма дозволила збільшити кількість жінок на борту суден CMA CGM з 200 до 403 до кінця 2025 року, що відповідає зростанню на 101%. Спираючись на ці результати, компанія поставила нову амбітну мету — 1000 жінок-моряків до 2030 року.
 
Особливий акцент зроблено на кар'єрному зростанні. Всього за рік було зафіксовано 74 підвищення по службі. Вісім жінок просунулися до старших офіцерських посад, що охоплюють чотири найвищі рівні відповідальності на борту, а 48 перейшли зі статусу курсантів до категорії молодших офіцерів. Вперше в історії компанії одна жінка була підвищена з посади матроса до кваліфікованого матроса.
 
Програма She Sails базується на трьох основних принципах:
 
✅залучення — стажування, цільові кампанії та співпраця з морськими академіями;
 
✅просування — програми наставництва, прозорі кар'єрні треки та рівні можливості зростання;
 
✅утримання — політика рівної оплати праці та сприятливе робоче середовище.
 
Ініціатива спрямована на діючих жінок-моряків, студенток морських навчальних закладів та тих, хто тільки розглядає кар'єру в морі, підкреслюючи, що робота на флоті — це поєднання пригод, глобального погляду на світ і професійної реалізації.
 
CMA CGM підтверджує свою довгострокову прихильність гендерній різноманітності та рівним можливостям у всіх сегментах своєї діяльності, продовжуючи підтримувати кар'єру жінок у морській індустрії та сприяючи трансформації глобального торгового флоту.
 
Джерело: CMA CGM
 
 
Поділитися:




 
 

Підтвердити
Скасування

Підтвердити
Скасування
 
 
 

Так
Ні