Chief Officer Ivan, Odesa. Резюме моряків
 - 
 - 
 - 
 - 


 - 



Морська медкомісія в Грузії без черги. Спеціальні умови для моряків з України, РФ і Білорусі
25 років досвіду, сертифікати P&I Club, вакцинація проти жовтої лихоманки, спецпропозиції для моряків з інших країн: трансфер, пошук житла, знижки на сертифікати в партнерських навчальних центрах, сприяння в працевлаштуванні через грузинські крюїнгові компанії.
Що впливає на формування зарплати моряка у світі та чи варто очікувати підвищення у 2025 році?

Як правило, в море йдуть працювати закохані по вуха в романтику подорожей, або ті, хто марять грошима. Ті, хто належать до другої категорії, чітко знають, де вони працюють і навіщо, які перспективи перед ними відкрито. Однак існують чинники, які не завжди залежать від конкретного моряка.


Як жити після закінчення кар'єри моряка? Бути успішним на березі можна

Зміна професії - це серйозний крок, який вимагає сміливості та рішучості. Іноді складно зрозуміти себе: чого я хочу, як це реалізувати, можливо, я помиляюся і буду шкодувати?

⚠️Увага: шахраї не сплять!

Повідомляємо, що останнім часом почастішали випадки шахрайства від імені ДП «Атлантик Шип Менеджмент» з боку невстановлених осіб.

Офіційні номери телефонів компанії:
+380 67 281 2109
+380 73 051 0510
Пошта: marine@cisnav.com
У разі надходження дзвінків або повідомлень з інших номерів, будьте уважні - ЦЕ ШАХРАЇ.




Ivan *****

Ivan *****

Останнє оновлення: 02.09.2013 11:05
Відкрити дані моряка

Position applied for: Chief Officer
Date of birth:***** (age: 40)
Citizenship:
Country of residence:Ukraine
City of residence:Odesa
Contact Tel. No:*****
E-Mail:*****
U.S. visa:No
E.U. visa:No
Date available from:15.09.2013
English knowledge:Excellent
Minimum salary:7,000 $ per month

Sea service:

Position:From / To:Vessel name:Vessel type:DWT:ME
type:
ME
power:
Flag:Shipowner:Crewing:
Chief Officer 15.03.2013
- 09.05.2013
*****Anchor Handling Tug Supply1650Niigata6000 BHPBahrain**********






 
 

Підтвердити
Скасування

Підтвердити
Скасування
 
 
 

Так
Ні