Эй Джи Пи Интернешнл Сервисес Ajaigarh, Индия, вакансии.
 - 
 - 
 - 
 - 


 - 



Морская медкомиссия в Грузии без очереди. Специальные условия для моряков из Украины, РФ и Беларуси
25 лет опыта, сертификаты P&I Club, вакцинация против желтой лихорадки, спец предложения для моряков из других стран:трансфер, поиск жилья, скидки на сертификаты в партнёрских учебных центрах, содействие в трудоустройстве через грузинские крюинговые компании.
Искусственный интеллект: сможет ли он заменить моряков в 2025 году?

Новый год - новые технологии. И новые вызовы. Многие моряки все чаще поднимают вопросы: Как долго еще будут существовать профессии, где задействован человек? И оставит ли их прогрессирующий искусственный интеллект без работы?


⚠️Осторожно: мошенники не дремлют!

Настоящим доводим до вашего сведения, что в последнее время участились случаи мошенничества от имени компании ДП «Атлантик Шип Менеджмент» со стороны неустановленных лиц.

Официальные номера телефонов компании:+380 67 281 2109 +380 73 051 0510
Почта: marine@cisnav.com
В случае поступления звонков или сообщений с иных номеров, будьте внимательны - ЭТО МОШЕННИКИ.

Настоящим доводим до вашего сведения, что в последнее время участились случаи мошенничества от имени компании ДП «Атлантик Шип Менеджмент» со стороны неустановленных лиц.

Морские учебно-тренажерные центры в Европе – часть 3: Германия и Нидерланды.

В этом материале мы сосредоточимся на том, где получить или продлить морские сертификаты в Германии и Нидерландах, а также рассмотрим, какие учебные центры для моряков готовят специалистов для работы на «умных» судах и с технологиями искусственного интеллекта.





AGP International Services

AGP International Services


Страна:India
Город:Ajaigarh
Адрес:72, Andheri Kurla Road
Телефон:+91 (22) 26-83-59-13
Эл.почта:talents1@agpindia.com


Все крюинги города Ajaigarh на карте


Информация об агентстве:

I clearly remember the days when I stepped on this path of Human Resources Management, it pained me a lot to observe such a massive population of youngsters with aspirations to touch the skies, but with no guiding influence to take them to the right gateways, many youngsters used to lose their way and get stuck at jobs which were not suited for them.

Corporate were also equally perplexed with the shortage of pools of genuinely skilled and qualified individuals. With such a massive gap between two sets of people who wanted each other's support, I always saw a sense of opportunity in HR and staffing services.

My understanding of the HR business, coupled with the technical expertise I developed during my Engineering curriculum enabled me to do what I envisaged, hence decided to provide a stable platform where talented candidate meet recruiters who appreciate their skills.

Experience is always the best teacher and this has proved true to me. My endeavours have always been channelized towards inculcating quality in every process and building agility into all our practices.

Apparently, passing the learning of my experiences to my team has been a constant endeavour. It gives me a lot of heart to notice the positive changes that have become a feature of the HR and staffing industry.

I wish the best for all hard-working individuals who contribute to connect "candidates" to "employers".










 
 

Подтвердить
Отмена

Подтвердить
Отмена
 
 
 

Да
Нет